对于下属公司来说，恨不得上面能多给支持，给流量，给艺人，给资金，反正能要的都想要。
而对上级公司来说，则是要下属公司多盈利，抢市场，抢利润，别要钱，反正也是能要的都要，该给的不给。
资源配置是双向的，上面要给下面，下面要给上面，横向也要互相给予支持。
但各企业现在又都是独立经营，该算的账的算，那么如何在独立经营的基础上发挥好企业互帮互助的作用，重点就依赖每年一度的资源管理委员会了，许多重头方案都是在这个会议上定下的。
这其中又以易胜制片厂和易胜经纪最明显。
但易胜制片厂有宣东在，只有他欺负人的份儿，没有人欺负他的事，所以这次也不让宣东参与。
那么能欺压的就是艺人了。
艺人是影视企业最显眼的资源，也是浮动性最大的。
虽然现在艺人制度规范化了，包括分成，定价都有明显标准，但人就是人，本身依然充满谈判空间。
所以每一次资源配置，大家几乎都是朝着许诗琴开口，要求无非就是一个：你们家艺人到我这边来撑一下，价钱什么的就帮帮忙啦。
内容未完，下一页继续阅读