李总裁心里纳闷，但是还是回答道：“制度，严格的执行规章制度，不管是谁犯了，该处理都要处理。”
何贵点点头，然后又问道：“下面人员的管理，安排，你有什么经验没有？”
李总裁摩挲着茶杯，然后问道：“老板，您有什么事情，跟我说说？不同性质的公司，管理不一样，服务业，制造业，等等的。”
“就是百安飞行器公司，我在内地修建一个飞机厂，已经谈妥引进麦道的飞机，你觉得这样的厂子管理方面需要怎么做？”何贵直接开口问道。
李总裁知道这回事，思量了一下，然后说道：“老板，飞机厂，质量第一，一切的管理都要围绕质量来进行。”
“飞机一旦出现质量问题，那么就完蛋了。”
何贵听到这话，点点头，然后让李总裁继续，李总裁抓了抓脑袋：“要不老板您仔细说说？”
“制造全部在内地，人员构成方面，一线工人，是内地的，工程师以及管理层，我想中西结合？”何贵知道李总裁问的是什么，肯定是人员结构方面的问题。
李总裁摇摇头：“老板，您的想法是好的，但是我认为，这样的厂子，一线的质量才是第一位的，抓质量从基础抓起来最好了。”
何贵听到这话，若有所思的问道：“你说说？”
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